Tijdens het gesprek

Kom op tijd

Voor een goede eerste indruk is het belangrijk om op tijd te komen op je sollicitatiegesprek, liever te vroeg dan te laat. Neem een bus of trein eerder dan je eigenlijk zou doen of fiets ruim op tijd weg. Je weet nooit wat er onderweg gebeurt en of je de weg makkelijk kunt vinden in het kantoorgebouw.

Als je te laat komt, begint je gesprek chaotisch en ben je zelf ook nog onrustig of zelfs zweterig. Daarnaast is het fijn om even tot rust te kunnen komen als je op de locatie bent aangekomen: je hoeft niet naar binnen te rennen omwille van de tijd, maar kunt rustig om je heen kijken en alvast de sfeer proeven.

Begin goed

Als je bent opgehaald voor het gesprek, stel je jezelf rustig voor. Daarbij is handen schudden nog altijd gebruikelijk. Wil je dat liever niet? Bedenk dan vooraf hoe je hierop reageert.

Vaak krijg je de vraag of je wat te drinken wilt. Een bekertje water kan helpen als je je wat zenuwachtig voelt of om een denkpauze in te lassen.

Ga zitten op de aangewezen plek en leg je notitieblok met vragen en een uitdraai van je brief en cv duidelijk zichtbaar op tafel.

Voer het gesprek

Sollicitatiegesprekken kunnen altijd anders lopen dan je vooraf bedenkt, maar het is vaak zo dat het gesprek begint met een inleiding van de kant van je gesprekspartners.

De introductie

Vaak vertellen je gesprekspartners over de organisatie zelf, de functie, de gewenste kandidaat en over zichzelf. Noteer weer de vragen die in je op komen tijdens het gesprek in je notitieboekje; het gesprek zal spannend zijn, dus ga er niet vanuit dat je alles onthoudt.

Vragen aan jou

Daarna zullen er vragen aan jou worden gesteld. Over de meeste antwoorden heb je al nagedacht door je oefensessies. Je gesprekspartners vragen bijvoorbeeld naar elementen op je cv – je opleiding en werkervaring – maar ook naar je interesses, motivatie en goede of slechte eigenschappen. Je brief geldt daarbij als uitgangspunt.

Vragen door jou

Vervolgens krijg jij waarschijnlijk de ruimte om je vragen te stellen. Als je die van tevoren hebt bedacht en geoefend, is het duidelijk dat je er goed over nagedacht hebt. Daarmee kom je dus weer positief over.

Rond het gesprek af

Hoelang een gesprek duurt, is overal anders. Meestal ben je tussen een halfuur en een uur in gesprek. Laat bij je gesprekspartners het initiatief om het gesprek uiteindelijk af te ronden.

Mochten zij niet direct informatie geven over het verdere verloop van de sollicitatieprocedure, dan kun je nu bijvoorbeeld daarnaar vragen. Het is ook echt niet raar om te vragen hoeveel andere kandidaten er nog zijn – maar je kunt je afvragen of je dat wel echt wilt weten.

Verder is dit het moment om nogmaals de hoop uitspreken dat je hoopt dat je snel met goed nieuws gebeld wordt. Wens iedereen tot slot nog een prettige dag en probeer zo zelfverzekerd mogelijk te vertrekken. Daarmee laat je een goede laatste indruk achter bij je gesprekspartners.